Als Junior Projectleider beheer je enkele belangrijke projecten tot €250.000. Je werkt, afhankelijk van het gevraagde werk, zelfstandig zowel vanuit het kantoor als op de werven die aangestuurd worden vanuit de business unit (regio Antwerpen – Limburg). De activiteiten betreffen piping & mechanical werkzaamheden binnen de industriële sector.
Hier mag jij je tanden inzetten:

• Dagdagelijks klantencontact en onderhandelingen met de klanten tijdens de projectuitvoering.
• Je bent verantwoordelijk voor de planning, financiële opvolging, technische voorbereiding en veiligheid van het project.
• Realisatie van projecten door het samenstellen van het projectteam, de werfbezetting, de middelen en de methoden.
• Opvolgen van de werken op de werf.
• Je staat in voor de aansturing van 2 projectingenieurs & de communicatie met het atelier, en je bent bereid zelf ook af en toe de handen uit de mouwen te steken.
• Je volgt bestellingen op en doet onderhandeling met leveranciers en onderaannemers.

Je rapporteert aan de Department Manager Piping & Mechanical.

• Je hebt een Master elektromechanica of chemie.
• Je hebt een passie voor mechanica en hebt een eerste ervaring in project management binnen hun discipline.
• Je beschikt over technische kennis mechanica en piping, en kan financieel ook meedenken.
• Je hebt oog voor veiligheid en kwaliteit.
• Je bent een teamplayer, hands-on & communicatief sterk.
• Je houdt van een divers takenpakket & korte communicatielijnen.
• Kennis van verschillende technieken zoals plaatbewerking, piping, luchtkanalen, skidbouw en materialen kennis (RVS, staal, alloys, galva) is een grote meerwaarde.
• Kennis Nederlands is een must, Engels en Frans een plus.

In een familiale sfeer bij een werkgever die al meermaals is uitgeroepen tot Top Employer, die deel uitmaakt van een sterke Europese groep en bouwt aan een betere wereld vol slimme steden en efficiënte gebouwen, energieën en industrieën.

De bedrijfswaarden zijn:

• Nabijheid – lokale aanwezigheid voor duurzame samenwerking
• Verantwoordelijkheid – ethisch handelen & zelfverantwoordelijkheid
• Prestaties – ambitieuze doelen & kwaliteit garanderen

Ze engageren zich voor het promoten van de diversiteit en wil gelijke kansen, behandeling en toegang tot onze selectieprocedures waarborgen.

• Een contract van onbepaalde duur bij een Top Employer!
• Iedere maand een meer dan correct loon met extralegale voordelen (bedrijfswagen, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering,…)
• Gedreven collega’s die naar je luisteren, je helpen en graag met je sparren.
• Een welkomsttraject op maat zodat je snel ‘thuis’ bent
• Elke dag leren van elkaar en van de ervaring die je opdoet, met mogelijkheid tot opleiding.
• Heel veel aandacht voor jouw work-life balance en algemeen welzijn d.m.v. veerkracht campagne, vers fruit, vieren van successen, familiedag, drink of etentje met collega’s,…
• De kans bij te dragen aan uitdagende projecten regio’s Antwerpen en Limburg.
• Opbouwen van duurzame relaties en netwerk binnen de sector.
• Een zinvol gevoel door alle maatschappelijke projecten die we steunen.